Facebook Twitter Pinterest Google+ LinkedIN Email

Conseil en Organisation

La Stratégie consiste en savoir qui nous voulons être. L'Organisation consiste en savoir comment nous voulons atteindre la Stratégie.

Une organisation efficace doit évoluer en permanence alors que ses ressources doivent s'adapter aux nouvelles exigences auxquelles elles sont confrontées, se former pour de nouveaux défis et technologies, mesurer et répondre à la concurrence, etc ...

Forthalia accompagne ses clients pour livrer constamment l'Efficacité Organisationnelle nécessaire pour atteindre les Objectifs Stratégiques. Nous nous assurons que la direction et tous les employés soient alignés à la stratégie et se dirigent dans la même direction.

L'acquisition et la rétention des talents font partie de notre mission avec nos clients et pour cela nous fournissons les outils et des conseils pour maintenir le plus haut niveau de capital humain nécessaire pour la compétition pour le présent et l'avenir.

Change Management

Quand une organisation est confrontée à une sorte d'évolution (par exemple une nouvelle stratégie, un nouveau scénario compétitif, une acquisition ou une fusion, l'entrée dans de nouveaux marchés, l'introduction de...
continue ...

Team Building

La direction doit être cohésive et, une fois que les décisions ont été prises, tout le monde doit aller dans la même direction dans l'harmonie et coordination.

Souvent cela n'est pas vrai. Rivalité, tensions de...
continue ...

Executive Coaching

Le Coaching est une discipline qui offre des résultats très précieux soit pour les individus que pour les groupes d'individus. Parmi ces résultats, il se peut que les plus importants soient une leaderhsip avec une...
continue ...

Study Tours

Les Study Tours structurés constituent un outil très efficace permettant d'atteindre divers objectifs en même temps: l'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit des participants, la formation, l'exposition...
continue ...

Climat Organisationnel

Le Climat Organisationnel et la Culture sont deux parmi les aspects qui plus affectent le comportement des ressources humaines. Normalement, au sein d'une organisation, les membres qui la composent adoptent des...
continue ...

Key Executives

Trouver, attraire, identifier, retenir et motiver les talents humains capables de hautes prestations est une des activités critiques que les entreprises doivent affronter dans l'ère de l'information.

Internet a...
continue ...
 
Facebook Twitter LinkedIN+ Email