Facebook Twitter Pinterest Google+ LinkedIN Email

Consulenza Organizzativa

La Strategia ci dice chi vogliamo essere. L'Organizzazione definisce come intendiamo raggiungere i nostri Obiettivi Strategici.

Un'organizzazione efficace richiede una continua evoluzione e che le sue risorse si adattino alle nuove esigenze, formandosi per affrontare le nuove sfide e sfruttare al meglio le tecnologie, misurando e rispondendo alla concorrenza, ecc...

Forthalia sostiene i propri clienti nella costante messa a punto della necessaria Efficacia Organizzativa per conseguire gli Obiettivi Strategici e i traguardi definiti. Verifichiamo che, in ogni momento, il personale ed il management siano allineati alla strategia e lavorino su obiettivi comuni e condivisi.

L'Acquisizione e il mantenimento dei talenti sono parte integrante della nostra azione sull'organizzazione dei clienti, assicurando gli strumenti e le indicazioni utili a garantire la massima qualità possibile di capitale umano per essere competitivi nel presente e nel futuro.

Change Management

Quando un'organizzazione affronta un qualche tipo di evoluzione (per esempio una nuova strategia, un nuovo scenario competitivo, un'acquisizione o una fusione, l'ingresso in nuovi mercati, l'introduzione di nuove...
continua ...

Team Building

Il Management deve essere coeso e, una volta prese le decisioni, ognuno deve remare nella stessa direzione in armonia e coordinazione.

Spesso questo non accade. Rivalità, tensioni di vario tipo, scarsa conoscenza...
continua ...

Executive Coaching

Il Coaching è una disciplina che offre risultati estremamente preziosi sia per i singoli che per gruppi di individui fra cui, forse i più importanti sono una leadership più autorevole ed una maggiore efficacia...
continua ...

Study Tours

I nostri Study Tours sono delle missioni esplorative di affari molto efficaci per ottenere simultaneamente diversi risultati: Rafforzano il lavoro di squadra, espongono i partecipanti a nuove prospettive, sono...
continua ...

Clima Organizzativo

Il Clima Organizzativo e la Cultura sono due degli aspetti che maggiormente influenzano il comportamento dei dipendenti. Normalmente, in una organizzazione, i suoi membri hanno comportamenti simili se condividono perc...
continua ...

Key Executives

Trovare, attrarre, identificare, trattenere e motivare talenti umani dalle alte prestazioni è una delle attività più critiche che le imprese affrontano nell'era dell'informazione.

L'avvento di Internet ha...
continua ...
 
Facebook Twitter LinkedIN+ Email